Job Openings | Recruitment4You BV

Plantmanager - Goes, Zeeland

Thu, 07 May 2026 11:34:31 GMT

Plantmanager
Goes | Foodbranche | HBO/WO | fulltime | €110K - €120K

Organisatie
Onze opdrachtgever is onderdeel van een internationale groep die zich richt op hoogwaardige fruitbereidingen, plant-based ingrediënten en smaakoplossingen voor de food- en beverage-industrie. Vanuit een sterke basis in fruit, technologie en applicatiekennis ondersteunt de organisatie klanten bij het ontwikkelen van producten die aansluiten op veranderende consumentenbehoeften en hoge eisen rondom kwaliteit en voedselveiligheid.

De groep heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een belangrijke speler binnen value-added food ingredients. De kracht ligt in een breed portfolio van fruitpreparaties, zuivel- en desserttoepassingen, ijs, bakery en beverages. Deze ontwikkeling is het resultaat van een duidelijke focus op innovatie, marktkennis en het continu verbeteren van processen en producten.

Binnen de organisatie komen internationale schaal en lokale ondernemingskracht samen. Er wordt gewerkt met moderne productiefaciliteiten, gespecialiseerde R&D- en applicatieteams en nauwe klantrelaties in verschillende markten. Tegelijkertijd blijft maatwerk richting klanten essentieel: producten en oplossingen worden ontwikkeld in nauwe samenwerking met klanten, afgestemd op specifieke toepassingen, recepturen en marktdynamiek.

Wat de organisatie onderscheidt, is de combinatie van innovatiekracht, flexibiliteit en een sterke foodtechnologische basis. Kwaliteit, voedselveiligheid en consistentie staan centraal, terwijl er continu wordt geïnvesteerd in verdere professionalisering, efficiency en samenwerking binnen de internationale groep.

Duurzaamheid en verantwoord produceren vormen een belangrijk onderdeel van de bedrijfsvoering. Door aandacht voor grondstoffen, energie-efficiency, procesoptimalisatie en lange termijn klantrelaties werkt de organisatie actief aan een toekomstbestendige voedselketen.

Kortom: onze opdrachtgever is een internationale foodorganisatie waar innovatie, vakmanschap en groei samenkomen en waar de productielocatie in Goes een belangrijke rol speelt in de verdere ontwikkeling van de groep.

De rol
Als Plantmanager bij onze opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, prestaties en verdere ontwikkeling van de productielocatie in Goes. Je zorgt ervoor dat productie, kwaliteit, voedselveiligheid, veiligheid en efficiency samenkomen in een fabriek die betrouwbaar presteert en continu blijft verbeteren.

Deze rol vraagt om een stevige en mensgerichte leider die overzicht houdt in een dynamische foodproductieomgeving. Je vertaalt de strategie van de organisatie naar concrete lokale doelstellingen, stuurt op KPI’s en weet verbeterplannen om te zetten in zichtbare resultaten.

Je bent zichtbaar op de vloer, richtinggevend naar teams en een belangrijke schakel tussen de fabriek in Goes en de bredere internationale organisatie. Daarbij breng je structuur, eigenaarschap en focus aan, met oog voor mensen, processen en prestaties.

Verantwoordelijkheden

Het managen van de dagelijkse activiteiten om de beste kwaliteit van het product, hygiëne, voedselveiligheid, medewerkers veiligheid, efficiency te bewerkstellingen.
Het ontwikkelen en implementeren van actieplannen om processen en middelen binnen de organisatie volgens doelstellingen van kwaliteit, kosten en klanttevredenheid te optimaliseren.
Het ontwikkelen en implementeren van actieplannen om de dagelijkse, wekelijkse en jaarlijkse productie zoals bepaald te realiseren. Reviewen van capaciteits- en productieplannen.
Managen van efficiëntie standaards op gebied van afval, manuren, kosten en rendement. Monitoring en rapportage van KPI’s en deze prestaties gebruiken voor verbetering. Het bijwonen van management vergaderingen en het presenteren van KPI's.
Actief deelnemen in investeringsprojecten binnen de organisatie.
Het bereiken van fabriek prestatiedoelstellingen door het optimaliseren van assets en arbeidspotentieel en het managen van grondstoffen verbruik.
Voorstellen van arbeidscapaciteit en scholingsplannen om de productie doelstellingen te bereiken.
Het ontwikkelen en implementeren van continu verbeteringen; OPEX en ook OEE naar een optimaal niveau. Onderhouden van KPI boards in de belangrijkste fabrieksgebieden.
Het realiseren van Internationale synergie door frequente contacten en samenwerking met andere fabrieken in Europa en ook met Midden-Europese georganiseerde initiatieven (bijv. procurement).
Vertalen van de strategie van de organisatie in de lokale doelstellingen en bijdragen aan ambitieuze doelstellingen voor de fabriek voor de middellange en lange termijn.
Gedeelde verantwoordelijkheid voor de uitvoering, de ontwikkeling en optimalisatie van de fabriek. Daarnaast het leveren van ondersteuning aan Product Development Center en de Innovation Center gelegen in Goes.

Achtergrond

Je hebt een academische opleiding afgerond.
Ervaring binnen Food is een pre.
Je bent in staat om snel een probleem te analyseren en oplossingen bedenken, gebruikmakend van de beschikbare middelen, met een lange termijn oplossing.
Je beschikt over sterkte ‘people management’ skills om te bouwen, leiden en motiveren van teams die te maken hebben met de uitdagingen van veeleisende units.
Je beschikt over zelfverzekerde integriteit, ondernemingsdrive, team commitment, en het vermogen anderen ontwikkelen.
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden naar interne en externe contacten, kunt een missie uitdragen en je waarden verdedigen.
Je bent ervaren in het motiveren en begeleiden van mensen van alle niveaus.
Je bent ervaren in het snel begrijpen van de structuur en KPI’s in de verschillende processen binnen de fabriek.
Ervaringen in productie en productie gerelateerde afdelingen.
Ervaring in het omgaan met stressvolle situaties.
Je hebt voldoende kennis van sales, marketing en supply chain processen.

Wat biedt onze opdrachtgever

Een mooie verantwoordelijke opportunity.
Marktconform salaris op basis van kennis en ervaring €110K - €120K.
Leaseauto, laptop, telefoon.
Uitstekend pensioen met een minimale eigen bijdrage van 0.5%.
25 vakantiedagen en mogelijkheid tot inkoop van extra vakantiedagen.
Mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekering bij CZ.
Uitgebreide inkomensbescherming bij arbeidsongeschiktheid, inclusief WIA-hiaatverzekering, excedentverzekering en collectieve ongevallenverzekering.
Verhuisvergoeding bij relocatie.

Interesse?
Onze opdrachtgever laat zich in deze procedure begeleiden door Recruitment4You. Voor meer informatie of interesse kan contact worden opgenomen met Sheila van der Meeren.
📧 sheila@recruitment4you.nl
📞 0416 – 53 49 36

Bedrijfsleider - Oosterhout, Noord-Brabant

Wed, 22 Apr 2026 06:57:58 GMT

Bedrijfsleider
Fulltime | Oosterhout | civiele techniek | €70K – €95K

De organisatie
Gebr. de Leeuw is een nuchter en stevig familiebedrijf in de grond-, weg- en waterbouw. Al ruim 45 jaar bouwen zij aan infrastructuur die duurzaam en doordacht wordt gerealiseerd. Van grondwerk en riolering tot waterbouw en restauratie: alles wat nodig is om projecten te realiseren, hebben ze zelf in huis. Daardoor schakelen ze snel en houden ze grip op kwaliteit, planning en uitvoering.

Wat hen onderscheidt? De combinatie van ervaring, vakmanschap en een praktische manier van werken. Ze kijken niet alleen naar de uitvoering van een project, maar vooral naar de beste oplossing voor de vraag die er ligt.

De kracht van de organisatie zit in de manier waarop zij hun werk hebben ingericht. Gebr. de Leeuw leidt medewerkers intern op, werkt met eigen materieel en bouwt zo aan een organisatie die kwaliteit waarborgt en flexibel blijft in de uitvoering. Die combinatie van betrokken mensen, specialistische kennis en modern materieel maakt dat projecten zorgvuldig, veilig en met oog voor het eindresultaat worden gerealiseerd.

Binnen Gebr. de Leeuw werken mensen die hun vak verstaan en daar trots op zijn. De cultuur is direct en no-nonsense: zeggen wat je doet, doen wat je belooft. Tegelijkertijd is er ruimte om te ontwikkelen en mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf.

Met het jubileum in zicht staat er een solide organisatie die klaar is voor de volgende stap. Verdere groei, professionalisering en het blijven leveren van kwaliteit, daar ligt de komende jaren de focus.

De rol
Als bedrijfsleider bij Gebr. de Leeuw ben je eindverantwoordelijk voor de operationele aansturing van civiele projecten binnen de organisatie. Je bewaakt het totaaloverzicht: van voorbereiding en uitvoering tot oplevering, en stuurt actief op resultaat, structuur en continuïteit.

Je zorgt dat projecten niet alleen goed draaien, maar ook voorspelbaar en beheersbaar zijn. Daarbij heb je scherp zicht op planning, capaciteit, financiën en risico’s en grijp je in waar nodig. Je bent de schakel tussen directie, projectorganisatie en uitvoering en zorgt dat strategie wordt vertaald naar de dagelijkse praktijk.

Je brengt structuur aan, verbetert processen en zorgt dat teams beter samenwerken en presteren. Je bouwt aan een stabiele projectorganisatie waarin mensen weten wat er van hen verwacht wordt en waarin kwaliteit en resultaat centraal staan.

Verantwoordelijkheden:
Operationele leiding & overzicht

Eindverantwoordelijk voor de aansturing van civiele projecten binnen de organisatie
Bewaken van het totaaloverzicht op planning, capaciteit, voortgang en resultaten
Sturen op samenhang tussen projecten en prioriteiten binnen de organisatie
Tijdig signaleren van knelpunten en bijsturen op operationeel niveau

Project- en teamaansturing

Aansturen van projectleiders en projectteams
Zorgen voor duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en structuur binnen projecten
Fungeren als escalatiepunt bij complexe of kritische projectvraagstukken
Stimuleren van samenwerking en eigenaarschap binnen teams

Financiële en operationele sturing

Eindverantwoordelijk voor projectresultaten, marges en budgetten
Bewaken van financiële voortgang en tijdig bijsturen bij afwijkingen
Toezien op correcte uitvoering van contractuele afspraken en verplichtingen

Procesverbetering & professionalisering

Inrichten, verbeteren en borgen van projectstructuren en werkwijzen
Verhogen van voorspelbaarheid en efficiency binnen de projectorganisatie
Initiëren en doorvoeren van verbeteringen in processen en samenwerking
Vertalen van organisatiedoelstellingen naar de dagelijkse operatie

Relatie & interne afstemming

Schakelen met directie over voortgang, resultaten en ontwikkelingen
Onderhouden van contact met opdrachtgevers
Ondersteuning bij acquisitie besprekingen
Zorgen voor goede afstemming tussen binnen- en buitendienst

Wat is jouw achtergrond?

Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een civieltechnische richting
Circa 10 jaar ervaring binnen de GWW-sector, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende rol
Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden
Probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid
Flexibiliteit en stressbestendigheid
In het bezit van rijbewijs BE
Beschikking over een geldig VCA-certificaat (eventueel te behalen)

Wat biedt Gebr. de Leeuw?

Mooie en veelzijdige projecten
Salaris tussen €70.000 en €95.000 per jaar, afhankelijk van kennis en ervaring
Auto, laptop en telefoon van de zaak
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de GWW-sector
Mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen
Veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid
Professionele werkomgeving met focus op veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid
Borrel op vrijdagmiddag, 1x per jaar een teamdag en 2x per jaar een personeelsactiviteit

Interesse?
Gebr. de Leeuw laat zich in deze procedure begeleiden door Recruitment4You.
Voor meer informatie of interesse kan contact worden opgenomen met Sheila van der Meeren.
📧 sheila@recruitment4you.nl
📞 0416 – 53 49 36

Productieleider - Kaatsheuvel, Noord-Brabant

Wed, 22 Apr 2026 06:51:12 GMT

Productieleider
Fulltime | Kaatsheuvel | metaalbewerking | €52K – €65K

De organisatie
Meja Coatings is een specialist in maatwerk poedercoating en helpt klanten hun product letterlijk en figuurlijk kleur te geven. Wat meer dan 100 jaar geleden begonnen is als een familiebedrijf is onder leiding van Tim Jansen, de vierde generatie, uitgegroeid tot een ambitieus bedrijf met duidelijke groeiplannen in zowel omzet als professionalisering. Vakmanschap, kwaliteit en oog voor detail staan centraal, maar minstens zo belangrijk is de manier waarop er gewerkt wordt: met betrokkenheid, aandacht en ruimte voor mensen.

De organisatie telt een compact en hecht team van 11 medewerkers waarin de productie het kloppend hart vormt. Hier wordt dagelijks gewerkt aan uiteenlopende opdrachten: van enkelstuks tot grotere series, waarbij flexibiliteit en maatwerk de norm zijn.

Meja werkt voor een brede groep klanten, variërend van industrie tot interieur en design. Die diversiteit zorgt voor afwisseling in het werk en vraagt om een hoge mate van vakmanschap en precisie. Elk product is anders en vraagt om een eigen aanpak, waarbij kwaliteit altijd voorop staat.

Wat Meja onderscheidt is de combinatie van technisch vakmanschap en een scherpe blik op afwerking en uitstraling. Er wordt niet alleen gekeken naar het proces, maar juist ook naar het eindresultaat. Die aandacht voor detail zie je terug in elk product dat de deur uitgaat.

De cultuur binnen Meja is nuchter en direct. Er wordt hard gewerkt, maar ook met plezier. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid is groot en iedereen draagt bij aan het gezamenlijke resultaat. Juist die combinatie van vakinhoudelijke kwaliteit en een sterk teamgevoel maakt Meja tot een stabiele en betrouwbare partner voor haar klanten.

De rol
Als productieleider ben jij degene die de dagelijkse operatie naar een hoger niveau tilt. Je stuurt de productie aan, brengt structuur aan en zorgt dat mensen en processen beter gaan draaien. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt direct met de directeur en speelt een sleutelrol in de verdere groei en professionalisering van Meja. Dit is geen rol waarin alles al staat. Jij bouwt mee. Je brengt overzicht, creëert rust, maar bent tegelijkertijd de aanjager die zorgt dat dingen echt gebeuren.

Taken & verantwoordelijkheden

Aansturen, begeleiden en motiveren van het productieteam.
Creëren van structuur en duidelijkheid op de werkvloer.
Inplannen van personeel en opstellen van roosters.
Opstarten en afsluiten van de productie.
Bewaken van voortgang, kwaliteit en efficiency.
Signaleren en oplossen van knelpunten in het productieproces.
Introduceren en verbeteren van registratie (bijv. tijd per order, output).
Meewerken aan de implementatie van een kwaliteitsmanagementsysteem.
Afstemmen met de directeur over voortgang, verbeteringen en groei.
Voorbereiden van toekomstige groei (o.a. uitbreiding team en 2-ploegendienst).
Op termijn onderhouden van klantcontact rondom productie en planning

Wat is jouw achtergrond?

Mbo+/hbo werk- en denkniveau.
Ervaring in een productieomgeving (bij voorkeur in een leidinggevende rol).
Aantoonbare leiderschapskwaliteiten; je staat stevig, maar bent mensgericht.
Ervaring met het aansturen van een divers team is een pré.
Je kunt omgaan met verschillende persoonlijkheden en situaties op de werkvloer.
Je brengt structuur, denkt in processen en ziet waar het beter kan.
Je bent praktisch ingesteld en hebt overzicht.
Je bent niet snel uit het veld geslagen als het even tegenzit.
Je bent een doener die ook durft te bouwen en veranderen.

Wat biedt Meja?

Interessante functie binnen een groeiende en ambitieus bedrijf.
Als sparringpartner van de directeur een rol spelen in verdere inrichting en ontwikkeling van het bedrijf.
Salaris tussen €52.000 en €65.000 per jaar, afhankelijk van kennis en ervaring.
Cao metaal & techniek is van toepassing.
Dagdienst met uitzicht op 2-ploegensysteem (7:15/16:15 uur en 9:15/18:15 uur).

Interesse?
Meja Coatings laat zich in deze procedure begeleiden door Recruitment4You.
Voor meer informatie of interesse kan contact worden opgenomen met Sheila van der Meeren.
📧 sheila@recruitment4you.nl
📞 0416 – 53 49 36

Head of operations - Waalwijk, Noord-Brabant

Fri, 10 Apr 2026 06:48:24 GMT

Head of operations
Fulltime | Waalwijk | HR-tech/salaris- en payroll dienstverlening | €70K – €103K

De organisatie
Incomme opereert op het snijvlak van HR, salarisadministratie en technologie, precies daar waar het in organisaties vaak complex wordt. Ze helpen organisaties niet alleen om hun HR- en payrollprocessen te verbeteren, maar vooral om ze structureel anders in te richten. Met de juiste combinatie van software, inhoudelijke expertise en procesoptimalisatie zorgen ze dat systemen kloppen, processen lopen en organisaties weer grip krijgen.

Wat Incomme onderscheidt, is dat ze verder gaan dan advies of implementatie alleen. Ze begrijpen de inhoud van HR en salarisverwerking tot in detail, kennen de softwaremarkt en zorgen er tegelijkertijd voor dat oplossingen ook daadwerkelijk landen in de praktijk.

De vraagstukken waar Incomme aan werkt, gaan zelden over één onderdeel. Het gaat over het geheel: systemen die niet goed aansluiten, processen die inefficiënt zijn ingericht en organisaties die afhankelijk zijn geworden van handmatig werk en losse oplossingen. Incomme brengt daar structuur in, en bouwt het opnieuw op, zodat het klopt en blijft kloppen.

Dat doen ze voor een brede groep klanten, van middelgrote organisaties tot accountants- en HR-advieskantoren die hun dienstverlening willen professionaliseren en toekomstbestendig maken.

Binnen Incomme werken professionals die inhoudelijk sterk zijn en eigenaarschap nemen. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid is hoog en er is veel ruimte om invloed uit te oefenen.

De rol
Om de volgende stap in de groei van Incomme mogelijk te maken, wordt het managementteam uitgebreid met een head of operations, met perspectief richting COO. In deze rol speel je een centrale rol in het professionaliseren en schalen van de organisatie.

Als head of operations ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en het aansturen van consultants en support. Je brengt structuur en duidelijke prioriteiten aan, zorgt voor helder ingerichte processen en versterkt de samenwerking tussen de teams. Je werkt nauw samen met klanten en zorgt dat planning, klantbeheer en executie zichtbaar verbeteren. Daarbij ben je de verbindende schakel tussen directie, teams en klanten. Je werkt nauw samen met de directeur en maakt deel uit van het MT.

Afhankelijk van je ervaring en expertise pak je daarnaast zelf een actieve rol in HR advisering, salarisadvisering of de consultancy, zoals bij klanten. Zoals consultancywerk binnen het salaristeam, het verzorgen van AI trainingen dan wel het oppakken van professionaliseringstrajecten voor de accountancy. Daarmee zit je niet alleen dicht op het team en de uitvoering, maar ook op de klant en op commerciële kansen binnen bestaande relaties.

De hoofdverantwoordelijkheden:
Operatie, planning en executie

versterken van de regie op de dagelijkse operatie, zodat deze stabiel en voorspelbaar verloopt.
planning, capaciteit en prioriteiten bewaken en waar nodig bijsturen.
organiseren van een consistente uitvoering van klantafspraken, projectvoortgang en interne acties.
vergroten van structuur en eigenaarschap in de uitvoering, met als doel rust en continuïteit te versterken.
doorontwikkelen en professionaliseren van processen om Incomme schaalbaar te laten groeien.

Klantbeheer en commercieel rendement

sturen op hoge kwaliteit van dienstverlening en sterke klantrelaties.
borgen van consistente en structurele klantbediening.
signaleren van aanvullende klantbehoeften en deze vertalen naar concrete commerciële acties.
actief bijdragen aan omzetgroei binnen de bestaande klantportefeuille.
accountmanagement steviger organiseren en borgen in de operatie.
monitoren van klanttevredenheid.

Aansturing van het team

consultants en support inhoudelijk en operationeel aansturen.
het aanspreken op en stimuleren van gewenst gedrag, eigenaarschap en gewenste resultaten.
duidelijkheid creëren in rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge samenwerking.
versterken van teamritme en een duurzame verdeling van werkdruk.
investeren in ambities, teamontwikkeling en de kwaliteit van samenwerking.

Leiderschap en organisatieontwikkeling

het MT ontlasten door operationele sturing steviger neer te zetten.
zorgen voor duidelijke besluitvorming bij samenlopende prioriteiten en uitvoering.
voortgang, kwaliteit en resultaten inzichtelijk maken.
waar nodig proactief meewerken in de operatie ter ondersteuning van kwaliteit en doorlooptijd.
bijdragen aan de verdere professionalisering van Incomme richting de volgende groeifase.

Wat is de opdracht in de eerste 6 tot 12 maanden?
In deze rol ben je verantwoordelijkheid voor een stabiele, voorspelbare en goed ingerichte operatie.
Concreet betekent dat:

alle klanten worden structureel bediend volgens planning.
vergroten van rust en voorspelbaarheid in de operatie, met minder ad-hoc acties en escalaties.
professionaliseren van klantcontact en benutten van vervolgkansen.
realiseren van een duurzame verdeling van werkdruk binnen het team.

Wie past hier goed?
Wij zoeken een ervaren operations-professional die energie krijgt van het bouwen van structuur en het laten groeien van teams. Je combineert operationele daadkracht met mensgericht leiderschap.
Achtergrond

HBO/WO werk- en denkniveau.
ervaring in operations, bedrijfsvoering of organisatieontwikkeling.
ervaring in zakelijke dienstverlening, consultancy, HR-tech of salaris- en payroll dienstverlening is een sterke pré.
ervaring met het aansturen van teams.
woont bij voorkeur binnen circa 30 minuten reistijd van Waalwijk.

Persoonlijkheid

neemt daadkrachtige beslissingen.
stimuleert professioneel gedrag, eigenaarschap en het nakomen van afspraken.
zorgt voor duidelijke prioriteiten en meer focus in de operatie.
is hands-on en werkt mee wanneer dat nodig is.
zit graag dicht op klanten en de uitvoering.
brengt structuur, maar verliest de menselijke kant niet uit het oog.
creëert duidelijkheid, rust en ritme in een organisatie die in ontwikkeling is.
combineert scherpte met betrokkenheid richting team en klanten.

Wat biedt Incomme?
Naarmate de organisatie verder groeit en de operationele structuur zich ontwikkelt, kan deze rol zich op termijn doorontwikkelen richting een bredere eindverantwoordelijkheid voor de operatie. Daarmee biedt de positie ook perspectief om mee te groeien naar een rol op COO-niveau.

salarisindicatie: circa €5.500 - €8.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring) en bonus op basis van KPI’s en resultaten.
een sleutelrol/MT-positie met directe impact op de ontwikkeling van de organisatie.
goede pensioenregeling, auto, laptop en telefoon van de zaak.
individueel keuzebudget, vitaliteitsplan.
Incomme kent 33 verlofdagen.
hybride werken mogelijk (max 2 dgn per week).
mooie personeelsuitjes, zoals een cocktailworkshop of buitenlandse trips naar bijvoorbeeld Ibiza.

Interesse?
Incomme laat zich in deze procedure begeleiden door Recruitment4You.
Voor meer informatie of interesse kan contact worden opgenomen met Sheila van der Meeren.
📧 sheila@recruitment4you.nl
📞 0416 – 53 49 36

Chief Operating Officer - Waalwijk, Noord-Brabant

Tue, 07 Apr 2026 04:11:31 GMT

Chief Operating Officer
Fulltime | Waalwijk | HR-tech/salaris- en payroll dienstverlening | €90K – 120K

De organisatie
Incomme opereert op het snijvlak van HR, salarisadministratie en technologie, precies daar waar het in organisaties vaak complex wordt. Ze helpen organisaties niet alleen om hun HR- en payrollprocessen te verbeteren, maar vooral om ze structureel anders in te richten. Met de juiste combinatie van software, inhoudelijke expertise en procesoptimalisatie zorgen ze dat systemen kloppen, processen lopen en organisaties weer grip krijgen.

Wat Incomme onderscheidt, is dat ze verder gaan dan advies of implementatie alleen. Ze begrijpen de inhoud van HR en salarisverwerking tot in detail, kennen de softwaremarkt en zorgen er tegelijkertijd voor dat oplossingen ook daadwerkelijk aansluiten bij de behoefte in de praktijk.

De vraagstukken waar Incomme aan werkt, gaan zelden over één onderdeel. Het gaat over het geheel: systemen die niet goed aansluiten, processen die inefficiënt zijn ingericht en organisaties die afhankelijk zijn geworden van handmatig werk en losse oplossingen. Incomme brengt daar structuur in, en bouwt het opnieuw op, zodat het klopt en blijft kloppen.

Dat doen ze voor een brede groep klanten, van middelgrote organisaties tot accountants- en HR-advieskantoren die hun dienstverlening willen professionaliseren en toekomstbestendig maken.

Binnen Incomme werken professionals die inhoudelijk sterk zijn en eigenaarschap nemen. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid is hoog en er is veel ruimte om invloed uit te oefenen.

De rol
Om de volgende groeifase van Incomme mogelijk te maken, wordt het managementteam uitgebreid met een Chief Operating Officer. Als COO bij Incomme ben je verantwoordelijk voor het versterken van de operationele executie en het vergroten van de commerciële impact binnen bestaande klantrelaties.

Deze rol vraagt om meer dan een ervaren operations leader. Incomme zoekt een COO die een organisatie verder helpt die inhoudelijk sterk is, maar in de executie nog scherper moet worden. Iemand die structuur aanbrengt in de operatie, commerciële slagkracht vergroot en ervoor zorgt dat groei niet alleen wordt bedacht, maar ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd.

Incomme bevindt zich in een fase waarin verdere groei vraagt om meer structuur, voorspelbaarheid en commerciële scherpte in de operatie. Als COO zorg je ervoor dat plannen steviger worden doorvertaald naar executie, klantrelaties gestructureerd worden uitgebouwd en het huidige managementteam minder in de dagelijkse operatie hoeft te acteren.

Je bent eindverantwoordelijk voor de operationele organisatie en zorgt ervoor dat strategie wordt vertaald naar concrete sturing, duidelijke prioriteiten en zichtbare resultaten. Je brengt structuur in een hechte, ambitieuze club, durft in te grijpen waar nodig en bouwt verder op de kwaliteiten en ambities van het team. Daarbij zit je niet alleen op operatie en performance, maar ook nadrukkelijk op commerciële ontwikkeling binnen bestaande klantrelaties.

Je bent sparringpartner van de directie, lid van het managementteam en een bepalende factor in de verdere professionalisering en groei van Incomme.

Wat is de opdracht?
De opdracht voor de COO is helder: zorgen dat Incomme operationeel en commercieel naar een volgend niveau gaat.

Dat betekent onder meer:

jaarplannen vertalen naar concrete sprints, prioriteiten en executie.
per initiatief duidelijke eigenaars benoemen en daar strak op sturen.
een vast ritme aanbrengen in week- en maandsturing.
zorgen voor zichtbare voortgang, accountability en voorspelbaarheid.
het versterken van klantbeheer met meer structuur en proactiviteit.
consultants in staat stellen om vanuit hun inhoudelijke kennis waardevolle commerciële kansen te herkennen en om te zetten in concrete acties.
het huidige managementteam operationeel ontlasten door de dagelijkse aansturing steviger te organiseren.

Integrale operationele verantwoordelijkheid

eindverantwoordelijkheid dragen voor de dagelijkse operatie en de resultaten van de organisatie.
de strategische koers vertalen naar concrete operationele plannen, prioriteiten en uitvoering.
sturen op performance, voortgang en voorspelbaarheid binnen teams en klantbediening.

Executiekracht en sturing

jaarplannen vertalen naar uitvoerbare sprints en heldere initiatieven.
per traject of verbeterpunt eigenaarschap beleggen en opvolging monitoren om resultaat te borgen.
een strak ritme neerzetten in week- en maandsturing.
voortgang inzichtelijk maken en teams aanspreken op afspraken, output en resultaat.
zorgen voor meer discipline, minder vrijblijvendheid en meer executiekracht in de organisatie.

Commerciële ontwikkeling

consultants activeren om naast inhoudelijk sterk ook commercieel relevanter te worden.
het klantbeheerproces professionaliseren met vaste accountplannen, meetbare acties en structurele opvolging, om klantrelaties te verdiepen en omzetgroei te stimuleren.
de waarde van bestaande klanten laten groeien door actief kansen (upsell, cross‑sell, efficiencyverbeteringen) te herkennen en door middel van concrete acties om te zetten in duurzame omzetgroei.

Leiderschap en organisatieontwikkeling

richting geven aan en laten groeien van teamleads, consultants en supportteams.
het aanspreken op en stimuleren van gewenst gedrag, eigenaarschap en goede samenwerking binnen het team.
het aanbrengen van helderheid in rollen, prioriteiten en uitvoering waar dat nodig is.
zorgen voor rust, structuur en duidelijkheid in een ambitieuze en inhoudelijk sterke organisatie.
bouwen aan een cultuur waarin eigenaarschap, aanspreekbaarheid en resultaat vanzelfsprekender worden.

Kwaliteit, klantbediening en schaalbaarheid

het neerzetten van een efficiënte, schaalbare en voorspelbare operationele basis.
het bewaken van capaciteit, planning en kwaliteit van de dienstverlening.
processen en werkwijzen verder professionaliseren en standaardiseren.
het neerzetten van een klantbediening die consistent hoge kwaliteit levert, kansen actief benut en opereert vanuit duidelijke structuur en ritme.

Wie past hier goed?
Wij zoeken een ervaren operations-leider die klaar is voor een eindverantwoordelijke rol. Iemand die energie krijgt van het structureren van complexiteit en het aanbrengen van scherpte in een organisatie met veel potentie.

Achtergrond

HBO/WO werk- en denkniveau.
ruime ervaring in operations, bedrijfsvoering of organisatieontwikkeling.
aantoonbare ervaring met eindverantwoordelijkheid voor operatie, teams en performance.
ervaring in zakelijke dienstverlening, consultancy, HR-tech of IT is een sterke pré.
gewend om te opereren op het snijvlak van operatie, commercie en organisatieontwikkeling.
Woont bij voorkeur binnen circa 30 minuten reistijd van Waalwijk.

Persoonlijkheid

krijgt energie van structureren en beweging brengen waar het vastzit.
durft in te grijpen in een hechte club zonder de verbinding te verliezen.
kan tegen weerstand en blijft standvastig wanneer het spannend wordt.
spreekt mensen aan op gedrag, afspraken en resultaten.
maakt keuzes, stelt prioriteiten en houdt koers.
bouwt voort op de ambitie en kwaliteiten van collega’s.
combineert commerciële scherpte met operationele discipline.
schakelt moeiteloos tussen MT-niveau en dagelijkse praktijk.

Wat biedt Incomme?

salarisindicatie: €7.000 - €9.000 bruto per maand en bonus op basis van KPI’s en resultaten.
een sleutelrol binnen het managementteam met directe invloed op de koers van de organisatie.
eindverantwoordelijkheid voor de operationele organisatie en de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de verdere groei en positionering van Incomme.
goede pensioenregeling, auto, laptop en telefoon van de zaak.
individueel keuzebudget, vitaliteitsplan.
Incomme kent 33 verlofdagen.
hybride werken mogelijk (max 2 dgn per week).
mooie personeelsuitjes, zoals een cocktailworkshop of buitenlandse trips naar bijvoorbeeld Ibiza.

Controller | financieel analist - 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant

Wed, 25 Mar 2026 10:41:59 GMT

Controller / financieel analist
24 – 40 uur | ’s-Hertogenbosch | financiële dienstverlening | hybride werken mogelijk

Over Berlo en Nijmeijer
In een prachtig historisch pand in ’s-Hertogenbosch, een oud woonhuis dat is omgebouwd tot kantoor, zit Berlo en Nijmeijer Accountants Fiscalisten. Het pand ademt karakter en sfeer, en dat zegt veel over het kantoor zelf: persoonlijk, toegankelijk en met aandacht voor mensen.

Berlo en Nijmeijer is een kleinschalig accountants- en belastingadvieskantoor dat ondernemers helpt verder te kijken dan alleen de cijfers. Natuurlijk verzorgen zij accountancy- en fiscale werkzaamheden, maar de echte waarde zit in het gesprek daarachter. Wat betekenen de cijfers voor de koers van een onderneming? Waar liggen kansen? En welke keuzes helpen een ondernemer vooruit?

Ondernemers schakelen Berlo en Nijmeijer in voor vraagstukken rondom groei, financiering, herstructurering, bedrijfswaardering en strategische keuzes. De cijfers vormen daarbij de basis, maar het advies gaat altijd een stap verder: richting geven aan de toekomst van de onderneming.

Naast accountancy speelt ook fiscaal advies een belangrijke rol. Daarbij helpt het kantoor bedrijven en particulieren hun fiscale situatie goed te begrijpen en optimaal in te richten binnen de geldende wet- en regelgeving.

Wat Berlo en Nijmeijer kenmerkt, is de combinatie van vakkennis en een toegankelijke manier van werken. Professioneel waar het moet, maar altijd met de Brabantse nuchterheid: duidelijk advies, snel schakelen en doen wat nodig is. Het team bestaat uit een compacte groep professionals met korte lijnen en een open, nuchtere manier van samenwerken. Geen formele afstand, maar gewoon samen kijken naar wat nodig is.

De functie
Binnen deze rol ligt de nadruk op het werken met cijfers en het doorvertalen daarvan naar advies richting ondernemers. Je houdt je onder andere bezig met:

het analyseren van cijfers en het signaleren van kansen en risico’s.
werkzaamheden binnen de subsidiepraktijk.
het samenstellen van jaarrekeningen.
het uitvoeren van beoordelingswerkzaamheden.
ondersteuning bij advisering richting DGA’s.
het begeleiden en ondersteunen van klanten bij financiële vraagstukken.

Wat deze rol onderscheidt, is dat je verder gaat dan de standaard werkzaamheden. Je krijgt ook te maken met meer inhoudelijke en adviserende vraagstukken.

Subsidiepraktijk
Je bent betrokken bij het opstellen en controleren van subsidieverantwoordingen, met name voor non-profitorganisaties. Je werkt met maatwerk werkprogramma’s daarbij maak je gebruik van onder andere deelwaarnemingen, cijferbeoordelingen en beschrijvingen van de AO/IB. Binnen dit proces neem je richting de klant een leidende rol en zorg je dat de juiste informatie wordt aangeleverd.

Advisering en analyse
Op basis van jaarrekeningen en kolommenbalansen signaleer je ontwikkelingen binnen ondernemingen. Deze inzichten vertaal je naar praktische adviezen, bijvoorbeeld op het gebied van uurtarieven, prognoses en investerings- of financieringsvraagstukken.

Ondersteuning bij advisering richting DGA’s
Je ondersteunt bij uiteenlopende vraagstukken rondom onder andere salaris, pensioen, dividend, bedrijfsopvolging, fiscale structuur en vermogensoverdracht.

Brede klantvraagstukken
Je begeleidt klanten bij diverse financiële en fiscale vraagstukken, zoals herstructureringen, waarderingen, box 1/2/3 vraagstukken, schenkingen, rechtsvormkeuzes en de begeleiding van starters en groeiende ondernemingen.

Wie goed past bij deze functie
Dit kantoor staat open voor verschillende achtergronden. Zowel een financieel analist, assistent accountant, een administrateur of controller kan in deze rol passen. Iemand die:

een opleiding heeft in accountancy, finance en control of SPD of vergelijkbaar.
of een MBO-achtergrond heeft maar senioriteit heeft opgebouwd door jarenlange ervaring.
ervaring heeft met jaarrekeningen of samenstelwerkzaamheden.
analytisch sterk is en cijfers snel doorgrondt.
graag contact heeft met klanten.
zelfstandig werkt maar ook goed samenwerkt.

Wat biedt Berlo en Nijmeijer
Berlo en Nijmeijer is een compact en betrokken accountantskantoor waar mensen elkaar goed kennen en waar de lijnen kort zijn. Medewerkers krijgen ruimte om zich te ontwikkelen, door te groeien en verantwoordelijkheid te nemen in hun werk.

flexibele werktijden, eventueel thuis opstarten.
werken in een klein en deskundig team en een inspirerende werkomgeving.
een sterke focus op advies richting ondernemers.
ruimte om klanten te begeleiden en te adviseren.
mogelijkheid om na een inwerkperiode bijvoorbeeld één dag per week thuis te werken.
makkelijk met OV bereikbaar.
Tosti Friday, een heerlijk traktatie om het weekend mee in te luiden.
en uiteraard een marktconform salaris, salarisindicatie loopt tot €5000 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring.
Jaarlijkse bonus (maandsalaris) bij goed resultaat.

Interesse?
Berlo en Nijmeijer laat zich in deze procedure begeleiden door Recruitment4You.
Voor meer informatie of interesse kan contact worden opgenomen met Sheila van der Meeren.
📧 sheila@recruitment4you.nl
📞 0416 – 53 49 36

Administrateur | assistent accountant - 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant

Thu, 12 Mar 2026 08:08:16 GMT

Assistent accountant / administrateur
24 – 40 uur | ’s-Hertogenbosch | financiële dienstverlening | hybride werken mogelijk

Over Berlo en Nijmeijer
In een prachtig historisch pand in ’s-Hertogenbosch, een oud woonhuis dat is omgebouwd tot kantoor, zit Berlo en Nijmeijer Accountants Fiscalisten. Het pand ademt karakter en sfeer, en dat zegt veel over het kantoor zelf: persoonlijk, toegankelijk en met aandacht voor mensen.

Berlo en Nijmeijer is een kleinschalig accountants- en belastingadvieskantoor dat ondernemers helpt verder te kijken dan alleen de cijfers. Natuurlijk verzorgen zij accountancy- en fiscale werkzaamheden, maar de echte waarde zit in het gesprek daarachter. Wat betekenen de cijfers voor de koers van een onderneming? Waar liggen kansen? En welke keuzes helpen een ondernemer vooruit?

Ondernemers schakelen Berlo en Nijmeijer in voor vraagstukken rondom groei, financiering, herstructurering, bedrijfswaardering en strategische keuzes. De cijfers vormen daarbij de basis, maar het advies gaat altijd een stap verder: richting geven aan de toekomst van de onderneming.

Naast accountancy speelt ook fiscaal advies een belangrijke rol. Daarbij helpt het kantoor bedrijven en particulieren hun fiscale situatie goed te begrijpen en optimaal in te richten binnen de geldende wet- en regelgeving.

Wat Berlo en Nijmeijer kenmerkt, is de combinatie van vakkennis en een toegankelijke manier van werken. Professioneel waar het moet, maar altijd met de Brabantse nuchterheid: duidelijk advies, snel schakelen en doen wat nodig is. Het team bestaat uit een compacte groep professionals met korte lijnen en een open, nuchtere manier van samenwerken. Geen formele afstand, maar gewoon samen kijken naar wat nodig is.

De functie
Voor het team wordt gezocht naar een assistent accountant, administrateur of ervaren boekhouder die al enige jaren in het vak zit en graag werkt op het niveau waar het echt interessant wordt: jaarrekeningen, analyses en advies. Binnen deze rol ligt de nadruk op werkzaamheden rondom jaarrekeningen en het ondersteunen van ondernemers bij financiële vraagstukken.

De functie richt zich onder andere op:

het samenstellen van jaarrekeningen
het uitvoeren van beoordelingswerkzaamheden
werkzaamheden binnen de subsidiepraktijk
het signaleren van financiële en bedrijfseconomische vraagstukken
ondersteuning bij advisering richting DGA’s
het begeleiden en ondersteunen van klanten bij financiële vraagstukken

Wie goed past bij deze functie
Dit kantoor staat open voor verschillende achtergronden. Zowel een assistent accountant, een administrateur als een ervaren boekhouder kan goed in deze rol passen.
Bijvoorbeeld iemand die:

een opleiding heeft in accountancy, finance en control of SPD
of een MBO-achtergrond heeft maar al jarenlang ervaring in het vak heeft
ervaring heeft met jaarrekeningen of samenstelwerkzaamheden
analytisch sterk is en cijfers snel doorgrondt
graag contact heeft met klanten
zelfstandig werkt maar ook goed samenwerkt

flexibele werktijden, eventueel thuis opstarten
werken in een klein en deskundig team en een inspirerende werkomgeving
een sterke focus op advies richting ondernemers
geen controlepraktijk
ruimte om klanten te begeleiden en te adviseren
mogelijkheid om na een inwerkperiode bijvoorbeeld één dag per week thuis te werken
makkelijk met OV bereikbaar
Tosti Friday, een heerlijk traktatie om het weekend mee in te luiden
en uiteraard een marktconform salaris, salarisindicatie loopt tot €5000 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring.
Jaarlijks bonus (maandsalaris) bij goed bedrijfsresultaat.

Technisch bedrijfsleider tuinaanleg - Oisterwijk, Noord-Brabant

Wed, 18 Feb 2026 03:58:19 GMT

Technisch bedrijfsleider tuinaanleg
Oisterwijk | hoveniersbedrijf/groenvoorziening | 37 uur | € 3.700 – € 4.200

De organisatie
Van Rijn Tuinoplossingen is geen gewone hovenier; dit is een tuinaannemer met ambitie en visie. Vanuit Oisterwijk werkt het team aan tuinen waar mensen echt willen zijn: waar je ’s ochtends je koffiedrinkt tussen het groen en zwoele zomerdagen eindigen rond de buitenkeuken. Van Rijn pakt tuinprojecten van A tot Z aan. Van het eerste 3D-ontwerp tot aan de uiteindelijke aanleg, en neemt de klant daarin volledig mee. Die totaalontzorging is hun handelsmerk: één contactpersoon, één plan, en een eindresultaat waar je trots op kunt zijn.
Van Rijn is kleinschalig en persoonlijk, met korte lijnen en directe betrokkenheid. Beslissingen worden snel genomen en iedereen op het project weet waar hij voor staat. Er wordt hard gewerkt, maar altijd met oog voor kwaliteit en samenwerking. Het resultaat: tuinen die technisch kloppen, esthetisch sterk zijn en waar klanten jarenlang plezier van hebben.

De functie
Als technisch bedrijfsleider bij Van Rijn Tuinoplossingen ben je verantwoordelijk voor de volledige technische en operationele aansturing van projecten. Deze rol combineert het overzicht en de verantwoordelijkheid van een bedrijfsleider met het vakinhoudelijke leiderschap van een meewerkend voorman. Je zorgt dat alles klopt: van voorbereiding en planning tot uitvoering en oplevering. Stuurt medewerkers aan, bewaakt kwaliteit en rendement en houdt grip op processen.
In deze rol werk je nauw samen met de eigenaren. Eén van hen zal de komende jaren geleidelijk een stap terug doen, waardoor jij steeds meer verantwoordelijkheid en ruimte krijgt binnen de organisatie. Dit maakt de functie niet alleen veelzijdig, maar ook een sleutelfunctie met toekomstperspectief.

Wat ga je doen?
Leiderschap & uitvoering:

Je stuurt een ploeg aan van 2-4 collega’s.
Je werkt zelf actief mee in de tuinaanleg.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant op locatie.
Je zorgt ervoor dat het werk soepel verloopt.
Je lost problemen op zodat de tuin tot in detail klopt.
Tuinonderhoud maakt geen onderdeel uit van de functie.

Operationeel & organisatorisch:

Planning en voorbereiding van projecten.
Je vertaalt plannen en tekeningen naar uitvoering.
Afstemmen met ontwerp, verkoop en uitvoering.
Inkoop en beheer van materieel en materialen.
Bewaken van planning, budget, veiligheid en kwaliteit.
Signaleren en verbeteren van processen.
Optimaliseren van werkstructuren en werkmethodes.

Wie zoeken we?

Je hebt passie voor tuin- en landschapsarchitectuur.
Je hebt ruime ervaring die past bij de aanleg van grote tuinen (denk aan grondwerk, sierbestrating, zwembadbouw etc.).
Je bent een echte bouwer met een scherp oog voor detail en kwaliteit.
Je kunt collega’s motiveren en aansturen.
Je bent communicatief en krijgt dingen gedaan.
Je krijgt energie van verantwoordelijkheid.
Plantenkennis is een pré.
Een ondernemerstype is zeker welkom.
Je woont tot 30 km van Oisterwijk en hebt rijbewijs B (liefst BE).

Wat biedt Van Rijn Tuinoplossingen jou?

Een job met invloed, korte lijnen en serieuze doorgroeimogelijkheden!
Bruto maandsalaris tussen € 3.700 en € 4.200 (37 uur).
Vakantietoeslag: 8% van het bruto salaris.
CAO hoveniersbedrijven.
25 vakantiedagen + feestdagen.
Pensioenregeling via BPL.
Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km).
Een nette regeling voor overuren.
Een ongedwongen werksfeer in een gemoedelijk familiebedrijf met groeiambities.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden en klinkt dit als je volgende stap? Stuur dan je cv naar Sheila van der Meeren via sheila@recruitment4you.nl. Appen mag ook: 0416 – 53 49 36.

Meewerkend voorman tuinaanleg - Oisterwijk, Noord-Brabant

Sun, 08 Feb 2026 11:12:51 GMT

Meewerkend voorman tuinaanleg
Oisterwijk | hoveniersbedrij/groenvoorziening | 37 uur | € 3.000 – € 3.700

De organisatie
Van Rijn Tuinoplossingen is geen gewone hovenier; dit is een tuinaannemer met ambitie en visie. Vanuit Oisterwijk werkt het team aan tuinen waar mensen echt willen zijn: waar je ’s ochtends je koffiedrinkt tussen het groen en zwoele zomerdagen eindigen rond de buitenkeuken. Van Rijn pakt tuinprojecten van A tot Z aan. Van het eerste 3D-ontwerp tot aan de uiteindelijke aanleg, en neemt de klant daarin volledig mee. Die totaalontzorging is hun handelsmerk: één contactpersoon, één plan, en een eindresultaat waar je trots op kunt zijn.

Van Rijn is kleinschalig en persoonlijk, met korte lijnen en directe betrokkenheid. Beslissingen worden snel genomen en iedereen op het project weet waar hij voor staat. Er wordt hard gewerkt, maar altijd met oog voor kwaliteit en samenwerking. Het resultaat: tuinen die technisch kloppen, esthetisch sterk zijn en waar klanten jarenlang plezier van hebben.

De functie
Als meewerkend voorman bij Van Rijn Tuinoplossingen ben je een sleutelfiguur in het realiseren van droomtuinen. Je werkt in een enthousiast team (met een no-nonsense mentaliteit) dat creativiteit combineert met vakmanschap en klantgerichtheid. Je draagt bij aan tuinprojecten vanaf het eerste klantcontact tot aan de oplevering.

Wat ga je doen?

Je stuurt een ploeg aan van 2-4 collega’s.
Je werkt zelf actief mee in de tuinaanleg.
Je vertaalt plannen en tekeningen naar uitvoering.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant op locatie.
Je zorgt ervoor dat het werk soepel verloopt.
Je lost problemen op zodat de tuin tot in detail klopt.
Tuinonderhoud maakt geen onderdeel uit van de functie.

Wie zoeken we?

Je hebt passie voor tuin- en landschapsarchitectuur.
Je hebt ruime ervaring die past bij de aanleg van grote tuinen (denk aan grondwerk, sierbestrating, zwembadbouw etc.).
Je bent een echte bouwer met een scherp oog voor detail en kwaliteit.
Je kunt collega’s motiveren en aansturen.
Je bent communicatief en krijgt dingen gedaan.
Je krijgt energie van verantwoordelijkheid.
Plantenkennis is een pré.
Een ondernemerstype is zeker welkom.
Je woont tot 30 km van Oisterwijk en hebt rijbewijs B (liefst BE).

Wat biedt Van Rijn Tuinoplossingen jou?

Een job met invloed, korte lijnen en serieuze doorgroeimogelijkheden!
Bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 3.700 (37 uur)
CAO hoveniersbedrijven.
25 vakantiedagen + feestdagen.
Pensioenregeling via BPL.
Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km).
Een nette regeling voor overuren.
Een ongedwongen werksfeer in een gemoedelijk familiebedrijf met groeiambities.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden en klinkt dit als je volgende stap? Stuur dan je cv naar Sheila van der Meeren via sheila@recruitment4you.nl. Appen mag ook: 0416 – 53 49 36.

Inside sales representative - Waalwijk, Noord-Brabant

Tue, 11 Nov 2025 04:36:27 GMT

Inside sales representative
Waalwijk | Grafische industrie | MBO+/HBO | 40 uur

Organisatie
API Transfer Technologies maakt deel uit van de internationale Aldus Group, een snelgroeiende Australische groep van bedrijven actief in de print-, verpakkings- en afwerkingsindustrie. Vanuit het hoofdkantoor in Sydney werken wereldwijd ruim vierhonderd collega’s samen aan slimme oplossingen voor merken en producenten in de label- en verpakkingssector.

In Nederland opereert API Transfer Technologies als zelfstandige organisatie met een hecht team van 35 medewerkers. Hier komen wereldwijde expertise en Brabantse no-nonsensementaliteit samen. De organisatie ontwikkelt en levert hoogwaardige folies en transfermaterialen die worden toegepast in verpakkingen en labels, producten die dagelijks bijdragen aan herkenbare merken in winkels en industrie.

Vanuit Waalwijk levert API Transfer Technologies elegante folies en decoratieve oplossingen die worden toegepast op verpakkingen en labels van toonaangevende merken zoals Lindt, Rituals, Bosch, Gucci en L’Oréal. Met een combinatie van technische kennis, internationale slagkracht en een nuchtere aanpak draagt het team bij aan stijlvolle, duurzame en herkenbare productverpakkingen die wereldwijd opvallen in het schap.

Wat ga je doen als inside sales representative?
Geen dag is hier hetzelfde. Jij begint je ochtend met het doornemen van de binnengekomen mails en de rapportages van de accountmanagers. Wat is urgent? Welke klant heeft iets nodig? Je bepaalt je prioriteiten, pakt klantaanvragen voor monsters of offertes op en zorgt dat alles netjes wordt verwerkt in het systeem. Daarnaast controleer je of de orders van gisteren goed zijn ingevoerd: kloppen de artikelnummers, prijzen en leverdata? Jij bewaart het overzicht.

Je bent het vaste aanspreekpunt voor klanten. Je pakt makkelijk de telefoon. Zo bouw je aan echte relaties en merk je meteen als een klant wat minder actief is dan normaal. Dat is het moment om even contact te leggen en te horen wat er speelt.

Naast het contact met klanten stem je dagelijks af met de buitendienst. Je zorgt ervoor dat hun to-do’s worden opgepakt en denkt mee over wie jij kunt vergezellen bij een klantbezoek. Ook bezoek je af en toe een beurs, zodat je steeds meer kennis krijgt van de producten en gevoel houdt met de markt. Kortom: jij bent het hart van de binnendienst, waar commercie, service en overzicht samenkomen.

Verantwoordelijkheden

Onderhouden en uitbreiden van klantrelaties via telefoon en e-mail.
Actief benaderen van klanten en prospects.
Nauw samenwerken met de buitendienst om commerciële kansen te benutten.
Eerste aanspreekpunt zijn voor (potentiële) klanten en hen adviseren over producten, prijzen en beschikbaarheid.
Verzorgen van offertes en monsteraanvragen en deze actief opvolgen.
Verantwoordelijkheid nemen voor het volledige ordertraject: van orderinvoer tot uitlevering, inclusief afstemming met productie en transport.
Incidenteel reizen om klantrelaties te onderhouden en deel te nemen aan internationale beurzen.

Wat neem je mee?
Jij krijgt energie van klantcontact en het opbouwen van relaties. Commercie zit in je hart, service in je DNA, je wilt dat dingen kloppen, dat klanten tevreden zijn en dat de cijfers goed zijn. Je werkt gestructureerd, hebt oog voor detail en weet het hoofd koel te houden als het druk is. Of het nu gaat om een order, offerte of spontaan klantgesprek: jij regelt het met aandacht en plezier. Daarbij communiceer je makkelijk, in het Nederlands, Engels of Duits. En verder? Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en vindt het leuk om samen resultaten te boeken.

MBO+/HBO werk- en denkniveau.
Minimaal 2–3 jaar ervaring in een commerciële functie.
Commerciële drive en aantoonbare ervaring met actieve klantbenadering.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Duitse en Engelse taal.
Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit en bent in staat om het overzicht te behouden.
Je bent energiek, initiatiefrijk, vasthoudend en klantgericht.
Je beschikt over teamspirit en kunt efficiënt plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

Een zelfstandige functie binnen een internationale en dynamische werkomgeving.
Een prettige, collegiale werksfeer waar eigen initiatief gewaardeerd wordt.
Korte communicatielijnen, veel ruimte voor persoonlijke inbreng en een vleugje humor op de werkvloer.
Salarisindicatie: € 3.000 – € 4.100 bruto per maand.
25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
Reiskostenvergoeding.
Laptop van de zaak.
Op vrijdagmiddag een bedrijfsborrel om 15:30 uur.

API Transfer Technologies als werkgever
Bij API Transfer Technologies werk je in een team waar structuur en vrijheid elkaar mooi in balans houden. De lijnen zijn kort, mensen werken met plezier samen, helpen elkaar en dagen elkaar uit om beter te worden. Er heerst een fijne mix van nuchtere daadkracht en persoonlijke aandacht: afspraken worden nagekomen, resultaten tellen, maar altijd met oog voor de mens erachter.

De kracht van het team zit in de diversiteit aan karakters. Er zijn denkers die zorgen voor structuur en overzicht, doeners die energie brengen en snel schakelen, en mensen met een warm hart die altijd klaarstaan voor hun collega’s. Creativiteit en precisie gaan hier hand in hand, en dat maakt het werken bij API afwisselend en inspirerend.

Wie hier goed past, houdt van aanpakken, wil graag meedenken en heeft gevoel voor humor. Want naast het harde werken is er ook ruimte voor gezelligheid, op vrijdagmiddag sluit het team traditiegetrouw samen af met een borrel.

Geschiedenis van vakmanschap sinds 1783
Met wortels die teruggaan tot 1783 kent API Transfer Technologies een rijke geschiedenis in vakmanschap en innovatie. Wat ooit begon in Londen als het ambachtelijke bedrijf George M. Whiley, gespecialiseerd in het slaan van goud- en zilverblad, groeide in de loop van ruim twee eeuwen uit tot een toonaangevende speler in hoogwaardige folies en transfertechnologieën. De combinatie van traditioneel meesterschap en moderne engineering vormt nog altijd de kern van wie ze zijn: een bedrijf dat trots bouwt op zijn erfgoed, maar met beide voeten in de toekomst staat.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden en klinkt dit als je volgende stap? Stuur dan je cv naar Sheila van der Meeren via sheila@recruitment4you.nl. Appen mag ook: 0416 – 53 49 36.

Senior assistent accountant | adviseur - Tilburg, Noord-Brabant

Tue, 19 Nov 2024 09:08:18 GMT

Senior assistent accountant / adviseur samenstel- en/of controlepraktijk
Tilburg | Accountancy | €58K – €65K

Organisatie
Van Boekel accountants en adviseurs is een gerenommeerd accountantskantoor in Tilburg en een vertrouwde naam binnen de regio. Met een rijke historie van meer dan 75 jaar biedt het kantoor een breed scala aan diensten, waaronder accountancy, fiscaal en juridisch advies, bedrijfskundig advies en HRM-advies.

Binnen het team van 70 professionals staat persoonlijke betrokkenheid centraal. Van Boekel onderscheidt zich door korte lijnen, een sterke focus op kwaliteit en een informele werksfeer waarin samenwerking en ontwikkeling vooropstaan. Het kantoor is uitstekend bereikbaar met de auto, fiets en het openbaar vervoer en beschikt over ruime parkeergelegenheid.

Naast het leveren van hoogwaardige dienstverlening wordt veel aandacht besteed aan de interne cultuur. Een goede werk-privébalans is essentieel, en Brabantse gezelligheid speelt een belangrijke rol in de bedrijfscultuur. Met regelmatige kennissessies, sportieve activiteiten, borrels en een jaarlijkse wintersport blijft het team hecht en gemotiveerd.

Wat houdt de functie in?
Als senior assistent accountant / adviseur ligt de focus op zowel de samenstel- als de controlepraktijk, afhankelijk van de affiniteit en ervaring van de kandidaat. In deze rol wordt actief bijgedragen aan de ontwikkeling van de interne praktijk, het uitvoeren van controle- en/of samenstelwerkzaamheden en het onderhouden van klantrelaties.

Verantwoordelijkheden

Onderhouden en uitbreiden van relaties met cliënten
Samenstellen van jaarrekeningen en opstellen van fiscale aangiften.
Beoordelen van financiële verantwoordingsstukken en uitvoeren van controles
Signaleren van adviesmogelijkheden en proactief inspelen op klantbehoeften
Begeleiden en ondersteunen van beginnende en gevorderde assistenten
Bijdragen aan praktijkontwikkeling en interne kennisdeling
Zorgen voor een zorgvuldige en efficiënte dossiervorming

Deze functie kan zowel een combinatie van samenstel- en controlewerkzaamheden omvatten als zich richten op één van beide disciplines, afhankelijk van de voorkeur en expertise.

Gewenst profiel

Heeft een afgeronde opleiding in accountancy of bedrijfseconomie (SPD, HBO-BE/Accountancy, AA, RA of studerend hiervoor)
Heeft ervaring in de accountancy en affiniteit met de samenstel- en/of controlepraktijk.
Is analytisch sterk, werkt nauwkeurig en heeft een klantgerichte instelling
Herkent klantbehoeften en speelt hier proactief op in
Heeft de ambitie om zich verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie
Is communicatief vaardig en kan goed samenwerken in teamverband
Beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Wat biedt Van Boekel?

Salarisindicatie van € 58 - 65K.
Doorgroeimogelijkheden: je kunt je breed ontwikkelen door middel van interne en externe opleidingen.
Veel ruimte voor eigen inbreng.
Mogelijkheid tot deelname aan de medewerkersparticipatieregeling
Een goede werksfeer. Korte lijnen en veel collegialiteit.
Dagelijks lunch, voldoende parkeergelegenheid op eigen terrein en uitstekend bereikbaar met OV.
Fietsplanregeling, mogelijkheid tot thuiswerken.
Veel activiteiten met het team – van kennissessies tot sportactiviteiten, borrels en een jaarlijkse wintersport – die zorgen voor een echte teamspirit. Plezier in het werk staat voorop!
25 Vakantiedagen en een goede pensioenregeling.

Van Boekel als werkgever

‘Wij bouwen niet alleen aan cijfers, maar aan relaties die groei en vertrouwen versterken.’

Van Boekel accountants en adviseurs biedt een inspirerende werkomgeving waarin professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan. Er wordt gewerkt met korte lijnen en een persoonlijke benadering, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Naast een uitdagende functie met groeiperspectief biedt Van Boekel uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en wordt veel aandacht besteed aan teambuilding. Met sportieve activiteiten, borrels en andere sociale evenementen blijft de teamspirit sterk en wordt werkplezier gestimuleerd. Daarnaast is Van Boekel trots op de betrokkenheid bij cliënten en de regio. Dit komt onder andere tot uiting in het tweejaarlijkse magazine ‘Van Boekel B4B’, waarin succesverhalen van klanten worden gedeeld.

Interesse?
Ben jij klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een uitdagende functie binnen een professioneel en hecht team? Neem contact op met Sheila via 0416 – 76 80 31 of stuur een e-mail naar sheila@recruitment4you.nl.

Senior belastingadviseur | fiscalist - Tilburg, Noord-Brabant

Thu, 07 Nov 2024 06:48:43 GMT

Over de vacature

💫 Organisatie | Van Boekel accountants en adviseurs – Accountancy & Fiscaal advies
📏 Grootte | 70 professionals
🌱 Historie | 75+ jaar bestaand kantoor, sterke regionale positie
🧢 Functie | Senior belastingadviseur / fiscalist
🪜 Niveau | Senior
✨ Expertise | Fiscale advisering, structuren, DGA/MKB
📍 Locatie | Tilburg, Nederland
💻 Werken | hybride, korte lijnen, informele cultuur
💰 Aanbod | €71K – €110K + bonus + medewerkersparticipatie

Hierbij een inkijkje: https://youtube.com/shorts/Idcm9lSfAyk?feature=share

Hi 👋
Van Boekel accountants en adviseurs is een warm en professioneel Brabants kantoor met een stevige positie in accountancy, fiscaal en juridisch advies. De fiscale praktijk groeit en ontwikkelt, waardoor er volop ruimte is voor iemand die strategisch wil meebouwen.

In deze rol werk je aan herstructureringen, fiscale procedures en het bouwen van toekomstbestendige structuren, en schakel je direct met vennoten.

Wat ga je doen?

Van Boekel zoekt een fiscalist | senior belastingadviseur die helpt met:

het bepalen van fiscale strategieën en het signaleren van advieskansen
uitvoeren van complexe adviesopdrachten (structuren, reorganisaties, procedures)
het analyseren van fiscale risico’s en formuleren van duidelijke, haalbare oplossingen
het coachen en begeleiden van belastingadviseurs en aangiftemedewerkers
het voeren van afrondende klantgesprekken en opbouwen van duurzame relaties
bijdragen aan productontwikkeling en de verdere positionering van de fiscale praktijk
commerciële kansen herkennen en benutten bij bestaande en nieuwe klanten

Wie zoeken zij?

Ze zoeken iemand met:

WO Fiscaal Recht of Fiscale Economie (FB/NOB is een sterke pré)
minimaal 5 jaar ervaring in een fiscale adviespraktijk
aantoonbare ervaring met complexe advisering en fiscale structuren
sterke adviesvaardigheden en coachend leiderschap
commerciële sensitiviteit en proactieve houding
analytisch vermogen, nauwkeurigheid en besluitvaardigheid
uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (Engels is een pré, maar géén must)

Wat bieden zij?

€71K – €110K + bonusregeling
Veel doorgroeimogelijkheden & interne/externe opleidingen
Ruimte voor eigen initiatief en invloed
Medewerkersparticipatieregeling
Mogelijkheid tot thuiswerken
Dagelijkse lunch, goede bereikbaarheid & ruime parkeergelegenheid
Fietsplan & goede pensioenregeling
Kennissessies, sportactiviteiten, borrels & jaarlijkse wintersport
Een hecht, warm team waarin plezier net zo belangrijk is als kwaliteit

Over Van Boekel

Van Boekel is al decennialang een begrip in Tilburg. Vanuit hun moderne kantoor aan de Ringbaan werkt een team van 70 collega’s aan accountancy, fiscaal advies, juridisch advies en bedrijfskundige ondersteuning.

Persoonlijke betrokkenheid, Brabantse gezelligheid en korte lijnen vormen de basis van hun cultuur. Dat zie je onder andere terug in het magazine Van Boekel B4B, waarin zij trots klantverhalen delen.

Interesse?

Laat het weten, ik vertel je graag meer.
📞 0416 – 76 80 31
📩 sheila@recruitment4you.nl